Những gã khổng lồ tài chính truyền thống như Charles Schwab và Fidelity mở rộng vào tiền điện tử
Các công ty lớn trên Phố Wall như Charles Schwab và Fidelity đang tích cực tuyển dụng các vị trí cấp cao trong lĩnh vực tiền điện tử để củng cố hoạt động của họ trong không gian tài sản kỹ thuật số.
Charles Schwab, Fidelity và các công ty truyền thống khác có trụ sở tại Mỹ đang tìm cách tuyển dụng các giám đốc điều hành cấp cao cho các bộ phận tiền điện tử của họ, báo hiệu một bước tiến quan trọng vào ngành công nghiệp tiền tệ kỹ thuật số. Đợt tuyển dụng này trùng với sự rõ ràng hơn về quy định, tạo điều kiện cho tài chính truyền thống tham gia vào thị trường tiền điện tử.
Các danh sách việc làm cho thấy một cam kết mạnh mẽ trong việc mở rộng trong lĩnh vực tiền điện tử. Ví dụ, Charles Schwab đang tìm kiếm một quản lý sản phẩm cấp cao trong giao dịch tiền điện tử và một quản lý sản phẩm cấp cao trong trải nghiệm onchain. Công ty dự định giới thiệu giao dịch Bitcoin và Ether theo thời gian thực, với dịch vụ giao dịch Bitcoin dự kiến sẽ có sẵn vào tháng 4 năm 2026.
Fidelity, quản lý 6,4 nghìn tỷ đô la tài sản, đang tuyển dụng một nhà phân tích rủi ro công nghệ tiền điện tử. Trong khi đó, Booz Allen Hamilton, một công ty công nghệ, đang cần một chuyên gia về tiền điện tử, và Standard and Poor’s Global đang tìm kiếm một nhà phân tích cấp cao cho nghiên cứu và phát triển toàn cầu trong lĩnh vực tiền điện tử và tài chính phi tập trung.
Đợt tuyển dụng này phù hợp với nỗ lực của chính quyền Trump nhằm cung cấp các quy định rõ ràng hơn về tài sản kỹ thuật số. Vào ngày 18 tháng 7, Tổng thống Donald Trump đã ký Đạo luật GENIUS thành luật, tập trung vào việc quy định các stablecoin và những người phát hành chúng. Sự rõ ràng hơn về stablecoin đã thúc đẩy các gã khổng lồ tài chính truyền thống như JPMorgan Chase và Bank of America khám phá các sản phẩm tài chính liên quan đến tài sản kỹ thuật số.
Thượng viện Hoa Kỳ dự kiến sẽ xem xét một dự luật về cấu trúc thị trường khi trở lại sau kỳ nghỉ vào tháng 9, dự kiến sẽ làm rõ hơn các quy định và tạo điều kiện cho việc tích hợp tiền điện tử với các hệ thống tài chính truyền thống.
Thị trường việc làm Web3 đang phát triển
Theo một báo cáo từ trang web việc làm tiền điện tử Web3.career, các vai trò trong lĩnh vực tiền điện tử đang phát triển, phản ánh sự trưởng thành của ngành công nghiệp.
Chênh lệch lương theo địa lý vẫn tồn tại, với các công việc tiền điện tử ở các thị trường mới nổi thường cung cấp mức lương cao hơn so với các ngành công nghiệp khác.
Xu hướng làm việc từ xa đang thay đổi, với ít công ty hơn áp dụng mô hình làm việc hoàn toàn từ xa. Thay vào đó, cách tiếp cận làm việc lai đang trở nên phổ biến hơn, cho phép chia sẻ kiến thức nhanh chóng hơn. Ngoài ra, kỹ năng thành thạo về trí tuệ nhân tạo hiện được coi là thiết yếu hơn là chỉ một kỹ năng mong muốn.
Cũng có một sự giảm đáng chú ý về các vị trí cấp nhập môn, khi các công ty tiền điện tử, tương tự như các công ty truyền thống, tập trung nhiều hơn vào việc tuyển dụng cho các vị trí cấp cao.
Theo Cointelegraph
Tin khác
