Quy định và Khả năng mở rộng là Chìa khóa để Thu hẹp Khoảng cách Tuyển dụng giữa Blockchain và AI

Đến năm 2030, sự phát triển việc làm trong lĩnh vực blockchain có thể vượt qua 1 triệu vị trí nhờ vào sự rõ ràng hơn về quy định, khả năng mở rộng và tích hợp AI.

Ngành công nghiệp blockchain, mặc dù hiện tại đang tụt hậu trong việc tạo ra việc làm so với lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, có thể sẽ thấy khoảng cách tuyển dụng của mình thu hẹp vào năm 2030.

Hiện tại, lĩnh vực blockchain là một trong những lĩnh vực nhỏ nhất trong ngành công nghệ, với khoảng 300.000 công việc trên toàn thế giới. Ngược lại, lĩnh vực AI và học máy có khoảng 1,5 triệu công việc, và phát triển phần mềm có 25 triệu.

Vào năm 2024, lĩnh vực blockchain đã thêm khoảng 20.000 công việc mới, dựa trên danh sách việc làm từ các nền tảng như LinkedIn, Web3 Jobs và Crypto Job List.

Mặc dù các công việc liên quan đến blockchain đã tăng trưởng với tỷ lệ tăng trưởng hàng năm kép (CAGR) ấn tượng là 45%, nhưng điều này vẫn thấp hơn so với tỷ lệ 57% của ngành công nghiệp AI.

Sự trưởng thành của ngành công nghiệp AI và phần lớn hơn của đầu tư vốn mạo hiểm giải thích sự khác biệt trong tuyển dụng. Vào năm 2024, các nhà đầu tư mạo hiểm đã đổ hơn 100 tỷ đô la vào các công ty khởi nghiệp AI, dẫn đến hơn một triệu vị trí việc làm trống trên toàn cầu. Ngược lại, các công ty blockchain chỉ liệt kê khoảng 20.000 vị trí việc làm và thu hút chỉ 5,4 tỷ đô la trong các khoản tài trợ mới.

Thị trường Việc làm Blockchain Dự kiến Vượt Quá 1 Triệu vào Năm 2030

Các danh sách việc làm liên quan đến AI đã tăng từ 75% đến 100% hàng năm, trong khi tăng trưởng việc làm blockchain nằm trong khoảng từ 45% đến 60%.

Vào năm 2030, lĩnh vực blockchain có thể vượt qua 1 triệu công việc nếu nó mở rộng với tốc độ tương tự như các vai trò dựa trên AI.

Sự rõ ràng hơn về quy định, chẳng hạn như được cung cấp bởi Quy định về Thị trường Tài sản Tiền điện tử của Châu Âu (MiCA), có thể thúc đẩy các công ty blockchain mở rộng nỗ lực tuyển dụng của họ. Quy định MiCA của Châu Âu, có hiệu lực từ tháng 12 năm 2024, đã bắt đầu làm tan băng các đợt đóng băng tuyển dụng. Sự rõ ràng tương tự về quy định ở Hoa Kỳ và Châu Á có thể mở khóa các kế hoạch tuyển dụng toàn cầu.

“Sách quy tắc MiCA của Châu Âu, có hiệu lực từ tháng 12 năm 2024, đã bắt đầu làm tan băng các đợt đóng băng tuyển dụng; sự rõ ràng tương tự ở Hoa Kỳ và Châu Á sẽ mở khóa các kế hoạch tuyển dụng toàn cầu.”

Ngoài ra, nâng cấp Dencun của Ethereum đã giảm phí lớp-2 điển hình hơn 95%, cho thấy rằng các blockchain hiện có thể xử lý lưu lượng giao thông doanh nghiệp với chi phí hợp lý.

Mặc dù có tiềm năng tăng trưởng trong các công việc blockchain, AI dự kiến sẽ thu hút nhiều tài năng hơn trong thập kỷ tới do tích hợp thị trường nhanh hơn. Blockchain vẫn chủ yếu tập trung vào việc tích hợp với tài chính truyền thống và các thị trường Web3 rộng lớn hơn như trò chơi và token hóa thế giới thực.

Blockchain vẫn chưa thâm nhập vào các thị trường hướng đến người tiêu dùng thông thường hơn, nhưng điều này dự kiến sẽ thay đổi trong tương lai gần.

Blockchain và AI: Mối Quan hệ Cộng Sinh, Không Phải Cạnh Tranh

AI và blockchain không cạnh tranh về tài năng; thay vào đó, chúng đang hợp tác để tạo ra các cơ hội mới. Sự tích hợp của các công nghệ này cho phép phát triển các công cụ tài chính phức tạp có thể tiếp cận với mọi người, không chỉ các tổ chức lớn.

“Các công ty đang trả giá cao cho các chuyên gia hiểu cả AI và blockchain, nhận ra giá trị của chuyên môn liên ngành này.”

Sự tích hợp của blockchain với AI đang thúc đẩy sự tăng trưởng việc làm ổn định trong cả hai lĩnh vực khi các công ty tài chính và công nghệ chuyển các giải pháp tích hợp từ các chương trình thí điểm sang các hoạt động cốt lõi.

Lợi ích cộng sinh của AI và blockchain có thể dẫn đến sự tăng trưởng việc làm blockchain phản ánh của ngành công nghiệp AI. Bản chất xác suất của AI giới thiệu sự không chắc chắn, làm tăng nhu cầu về blockchain và các công nghệ mật mã để cung cấp sự chắc chắn tuyệt đối.

Khả năng của blockchain trong việc bảo mật thông tin nhạy cảm thông qua mật mã sẽ trở nên ngày càng quan trọng khi AI tiêu thụ nhiều dữ liệu cá nhân hơn.

Các đại lý AI đã sử dụng tiền điện tử cho các giao dịch tự động. Vào ngày 16 tháng 12 năm 2024, Luna, một đại lý AI trên Giao thức Virtuals, đã thanh toán cho một đại lý AI khác từ Giao thức STIX để dịch vụ tạo ảnh, gửi 1,77 đô la trị giá token Virtual (VIRTUAL).

Theo Cointelegraph

Tin khác